763.判断题绩效评估成果主要应用于:(1)员工薪酬管理;(2)员工晋升、调动和辞退决策制定;(3)奖惩有效实行;(4)员工培训与开发;(5)管理者与员工之间工作关系改进。

315.单选题人是一种社会动物，()是人生存的重要条件。

314.多选题按照法律的规定，工会组织应当组织职工参与本单位的民主管理，实行民主监督，尤其是当企业单位制定涉及职工利益的规章制度以及召开研究()等问题的会议时，都应当依法通知工会的代表参加。

313.判断题班组自主管理建设要注重发挥职工的主观能动性，形成全员参与班组管理的良好氛围。

312.判断题班组思想政治工作就是班组对职工进行的法制教育和品德教育。

311.判断题非权力因素与职位权力没有密切的关系，但是非权力因素却能有效地间接影响权力因素的运用。

310.单选题班组长工作辛辛苦苦，但有些人的工作效率却不高。不是他们不努力，关键的问题就出在()上，是缺乏创造性造成的。

309.判断题班组长的领导方式没有好坏之分，关键是看它是否适合班组当前的情况和发展。

308.单选题小李是公司的销售部的班长，他一天到晚都有接不完的电话，各种客户的咨询电话、订购电话、抱怨电话等都找他，同时他又不放心把这些工作交给其他人去做，使得他不能抓住工作的主要部分，又导致他的睡眠极差。李班长很纳闷，为什么他那么忙碌却总不能将工作做完呢?李班长的这种情形说明()。

307.判断题为达到班组安全文化建设的目标，要讲究工作方法，即采用班组员工喜闻乐见的形式，有目的、有组织、有计划地开展班组安全文化宣传、教育、培训、实践活动。

306.多选题高效团队的特征包括()。