467.判断题绩效管理是管理者的事情。

611.单选题班组内部由于职责不清而导致管理“真空”。这是指团队冲突原因中的()。

610.判断题班组长的使命是提高产品质量、提高生产效率、降低成本、防止工伤和重大事故的发生。

609.判断题班长是操作指挥者，要求有实际经验的本工种人员担任。

608.判断题班组定岗是指班组根据生产工艺和班组职能管理的需要，作出明确的岗位设置和技能要求来确定人员的编制。

607.单选题“为解决组织面临的特殊问题而设立的，其核心是提高产品质量、提高生产效率、改善工作环境等”，属于()。

606.判断题4M1E(人、机器、材料、方法、环境)的变化点管理中，M

605.判断题职业人“三敬”包括:敬人、敬业、敬己。

604.判断题班组文化要立足班组实际，体现本班组特色，能够被本班组员工高度认同。

603.判断题建设性冲突属于健康冲突特征。

602.判断题员工出勤管理是班组员工管理的首要方面。