416.判断题作业成本法又叫作业成本计算法或作业量基准成本计算方法，是以作业为核心，确认和计量耗用企业资源的所有作业，将耗用的资源成本准确地计入作业，然后选择成本动因，将所有作业成本分配给成本计算对象(产品或服务)的一种成本计算方法。

662.判断题既然班组的建制已经固定，团队管理的作用就不大了。

661.单选题对待偷懒的员工，最恰当的处理办法是()。

660.判断题小王是企业在职职工，响应国家号召参军入伍，此时企业不可以解除与小王订立的劳动合同。

659.判断题在头脑风暴法的实施过程中，小组应设立富有挑战性的目标，比如15分钟之内产生30个创意。

658.判断题总结自己的管理经验关键是:(1)不在于理论应用有多深，而在于实际的效果;(2)在于自身知识、管理技能的真正提升;(3)在于对问题本质的把握，也在于对问题的解决。

657.判断题法定权是厂规和法律中赋予班组长的其他权力，统称为法定权，例如信息处理权、流程改造权、设备更新权，也都属于法定权。

656.单选题人的需要从低级到高级逐级上升，最低级需要是()。

655.判断题在场景赋能高的组织中，人才会选择在内部流动;在场景赋能低的组织中，人才会选择离开到外部寻找新的机会。

654.多选题班组管理者在沟通的管理实践中，要关心员工，帮助他们解决实际问题，建立良好的人际关系。以下做法正确的是()。

653.判断题班组长可通过工作观察了解员工表现和积极性来确认出勤精神状态、情绪、体能等，必要时可以进行沟通、交流、关心及开导。