329.单选题考核指标权重设计方法中的()是指让评价者对指标的重要性进行排序，把排序结果换算成权重的方法，这种操作简单，但也比较主观。

题目中的选项分别是：
A: 主观经验法
B: 等级排序法
C: 对偶加权法
D: 对数加权法
我们可以逐个解析这些选项来找到正确答案。
### 1. 主观经验法（A）
**定义**：主观经验法是基于个人的经验和判断来确定指标权重。这种方法可能涉及一些主观的评估，但其重点是个人的经验，而不是系统性的排序。
**与题目不符**：题目中提到的是通过排序来确定权重，这与单纯依靠经验来确定权重的主观经验法不完全吻合。
### 2. 等级排序法（B）
**定义**：等级排序法是一种让评价者对各个指标进行排序的方法。评价者将指标按重要性排序，然后根据排序结果来分配权重。这种方法操作简单，但由于依赖评价者的主观排序，因此也存在一定的主观性。
**与题目匹配**：这正符合题目中的描述。等级排序法的操作步骤就是让评价者进行排序，并把排序结果换算成权重，符合题目中提到的简单但主观的特点。
### 3. 对偶加权法（C）
**定义**：对偶加权法是一种比较各指标对偶组合的相对重要性的方法。通常，这种方法需要对指标对进行成对比较，并赋予权重。这种方法较为复杂，需要考虑多个指标之间的关系。
**与题目不符**：虽然对偶加权法也涉及主观判断，但它的操作复杂度较高，不符合题目中提到的简单排序方法。
### 4. 对数加权法（D）
**定义**：对数加权法通常涉及使用对数函数来转换数据，并通过数学运算得到权重。这种方法比较复杂，主要用于数学建模和数据处理。
**与题目不符**：对数加权法的重点在于数学运算，不符合题目中描述的简单通过排序换算权重的特点。
### 总结
综合上述分析，我们可以得出正确答案是**B: 等级排序法**。这种方法通过让评价者对指标进行排序，然后将排序结果转化为权重，操作简单，但也确实存在一定的主观性。