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多选题
12.多选题绩效管理对组织及员工的意义有()。
A
传递压力
B
激发活力
C
培育文化
D
共同成长
答案解析
正确答案：ABCD
解析：
当然，我很乐意帮助你理解这道多选题。
首先，让我们来分析每个选项：
A: 传递压力 - 绩效管理确实可以帮助组织将目标传达给员工，并确保他们了解自己的工作标准和期望。这种压力可以激励员工更加努力地工作，以达到或超越这些标准。
B: 激发活力 - 当员工知道自己的表现将被评估，并且这种评估与奖励或职业发展机会相关时，他们往往会更加投入工作。这种评估和反馈过程可以激发员工的活力和动力。
C: 培育文化 - 绩效管理不仅仅是关于评估和奖励，它还涉及到建立一种以绩效为导向的文化。这种文化鼓励透明度、责任感和持续改进，这些都是组织成功的关键元素。
D: 共同成长 - 绩效管理通过提供反馈和开发机会，帮助员工识别自己的强项和弱点，从而促进个人成长。同时，组织也可以
相关知识点：
绩效管理对组织员工意义
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