民族自治机关,县州区别记清
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培训效果评估的四个层次中,衡量内容是受训者在培训前后,在知识技能及态度的掌握方面有多大程度的提高的层次是()
员工培训有利于改善企业的工作质量,其中工作质量不包括( )
访谈法是工作分析方法一种,访谈的主要内容中最为核心的是( )
下列关于观察法说法不确定的是( )
不适用于包含思维性较多的复杂活动及不确定性,变化较多的工作是哪种工作分析法( )
下列哪个不是工作日志法的优点()
双因素理论中的双因素指的是( )
人力资本的实质内涵是()
人力资源的根本特性是()
采用成本领先战略的企业适合采取( )
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