劳动争议处理制度中的调解是劳动关系当事人的一种自我管理形式

构成推动现代社会经济发展的“两个车轮”分别是（）

管理的核心是处理（）

专业化管理程度高，但部门之间协调性比较差，并存在多头领导现象。这是哪类组织结构类型的特点（）

双因素理论中的双因素指的是（）

直线型组织结构一般只适用于（）

古典管理理论阶段的代表性理论是（）

霍桑实验的结论中对职工的定性是（）

管理的核心是（）

通信交通补贴的发放对象为（ ）。

专业技术职务中级的技术及学历津贴标准为（ ）。