下列各项中，属于平衡计分卡法测评的维度的有（ ）。

企业管理者可以分为基层管理者、中层管理者和高层管理者三种。高层管理者主要负责制定（）

领导者的风格应当适应其下属的风格，领导者的行为应当随着下属“成熟”的程度不同作出相应的调整。这一观点出自于什么理论（）

为了消除腐败，某部门除了大力提倡工作人员严格自律之外，还一直实行着一种岗位轮换制度，规定处级以上的干部在同一岗位工作时间不得超过五年。这种做法可以认为是一种())

洛克希德导弹公司的管理者常在政府宣布与该公司签订大笔军火合同之前就已经开始招聘人员。这是一种（）

种庄稼需要水，而这一地区近年老不下雨，怎么办？?一种办法是灌溉；另一种办法是改种耐旱作物。这两种措施分别（）是

统计分析表明，“关键的事总是少数，一般的事常是多数”，这意味着控制工作最应重视（）

你的部门因预算的限制，有必要进行整编。你请了本部门中一位经验丰富的人员负责这项工作。他在你部门的每个领域都工作过，你感到他有能力完成这一任务，可他却似乎对这项任务的重要性反应漠然。此时，你应当采取哪种领导方式（）

高级工程师李华在一家研究所工作，该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用（）

不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。其实，领导是指（）

根据领导者运用职权的方式不同，可以将领导方式分为专制、民主与放任三种类型。其中民主式领导方式的主要优点是（）