影响评估结果因素多样
扫码进入小程序随时随地练习
管理学家卡茨把管理者的技能分为三类（）
具有“多头领导”缺点的组织结构类型是（）
韦伯认为管理者的职权有三类（）
德鲁克把管理者扮演的角色分为三类（）
早期管理思想的主要代表有（）
需求层次论的提出者是（）
双因素论的提出者是（）
在激励理论中，期望理论的提出者是（）
最早对目标管理进行理论分析和论证的管理大师是（）
提出“管理就是决策”观点的是（）
为了提高加载速度和练习体验，每3000道题目分为一段，请选择您要练习的分段：
请选择您要练习的章节，系统将加载该章节下的所有题目：
请设置各类题型的数量和分值，系统将随机抽取题目生成试卷：
提示：非会员最多300题，会员最多1000题
以下是您的考试记录，点击可查看详情：
