通信及交通补贴的标准与员工职级有关，签订劳动合同的员工（ ）。

属于非货币收益的是( )

从企业的角度看，薪酬制度应当达到( )的要求

属于长期激励工资制度的是( )

企业要成功运用平衡计分卡，需具备的条件包括( )

绩效考评的结果可作为( )的依据

关于关键绩效指标，说法正确的有( )

企业培训开发职能部门的设置模式包括( )

组织职业生涯管理的目标包括( )

根据思维发散的主要方向，发散思维主要包括( )

对应聘者填写的应聘申请表进行审查，有助于( )