公司进行年度合规体系有效性评价时,评价角度包括

在布莱克管理方格理论中，确定管理风格的两因素是（）

赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有两类（）

管理控制必要性的原因，除了环境变化以外，还有（）

管理者对员工行为偏差采取直接控制手段可由于某因素而减少，它们包括（）

在现代管理中，创新管理的成果与维持管理的成果相比较的特征是（）

有效协调必须遵循的原则是（）

明茨伯格的管理者角色理论认为管理者的角色包括（）

组织设计的分工和协作原则要求明确组织各部门及其人员的（）

法约尔认为，企业管理活动的内容包括（）

社会人的要点是（）