员工辅导计划的定位是通过真诚沟通，倾听员工的心声，对员工进行人文关怀和心理疏导。（）

培训项目负责人须在培训项目完成后（）个工作日内在网络培训与评价系统中的培训计划与实施模块做好信息维护。

专业技术人员每年应当参加（）学时以上的专业能力培训，提升技术攻关和创新能力。

公司党建工作部门负责公司党委理论学习中心组服务工作，负责组织开展（）理想信念和党性教育，负责组织开展党务干部及各级团组织负责人的业务培训。

公司统筹培训师资队伍建设工作，实施内训师年度评价和聘期考核工作，不断提升内训师队伍的数量和质量。

培训管理包括培训计划与实施、培训课程、培训师资、培训基地、培训经费等内容。

培训按照培训对象分为经营管理类、专业技术类、技能类、辅助类、外委岗位员工参加的培训。

教育培训经费列入专项开支，实行预算管理，据实列支，专款专用，经费的提取、列支与使用必须严格遵守有关财务会计和税收制度的规定。

培训按照培训对象分为（）岗位员工参加的培训。

培训按照实施方式分为（）、外派培训等。

胜任力培训分为（）。