435.(案例题)公司开展“四不两直”检查发现,某承包商组织人员对10kV跨聋线进行停检修,全部作业结束,作业人员撤离现场后、工作负责人办理作业终结前,施工人员李某未经工作负责人许可,擅自攀登已完成检修任务的10kV跨聋线52号杆,违章冒险作业,拆除已解开引流线的梅郎村支线导线及横担、拉线。 李某的作业行为违反了《中国南方电网有限责任公司安全生产禁令》的哪些条款?( )(多选题)

82.依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》,在公司外包外委生产安全管理工作中发生的承包商人身事故,依据各级人民政府对事故责任的认定进行问责和考核。对负有主要责任的单位,按照公司()事故问责标准执行。

81.依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》,现场作业违章扣分管理有关规定对违章人员累计达()分的,给予离岗学习至通报批评。

80.依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》,现场作业违章扣分管理有关规定对违章人员累计达()分的,给予提醒谈话至警示谈话。

79.依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》,安全生产巡查检查督查中,对各级领导和管理人员进行履职评价,对()的给予警示谈话至警告处分。

78.依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》,发生特别重大事故,对主要责任者给予()处分。

77.依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》,各级生产经营单位应充分发挥基层党组织()和党员先锋模范作用,促进党员带头发现和消除安全生产隐患,减少违章数量,做到党员及党员身边无”三违”、基层党组织无重复”三违”。

76.依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》,公司系统各级单位设立的党(总)支部发生人为责任的()、网络安全事件(五级及以上)或经上级调查有责任的非生产安全事件,取消评先评优资格。

75.依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》,党员发生(),取消评先评优资格。

74.依据《中国南方电网有限责任公司安全工作奖惩管理办法》,发生()的单位有关负责人,应当向上级党组(党委)主动提出引咎辞职申请。

73.依据《中国南方电网有限责任公司电力事故事件调查规程》规定,发生()级以上人身事件的单位,应中断安全记录。