具有独立QHSE管理体系、独立经营的二级单位至少每年要开展（ ）次体系审核工作，其他二级单位不需要开展体系审核工作，按照所属单位要求开展定期审查（或检查）工作。

《职业病防治法》规定，职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（ ）申请仲裁。

《职业病防治法》规定，用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门（ ）危害项目，接受监督。

用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（ ），负责本单位的职业病防治工作。

对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织( )健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（ ）解除或者终止与其订立的劳动合同。

职业病诊断鉴定时，用人单位应当如实提供（ ）资料。

公司监护员工因接触职业病危害因素造成身体损害频率最高的是（ ）。

劳动者离岗前（ ）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。

职业活动中存在各种有害的（ ）以及在作业工程中产生的其它职业有害因素统称职业病危害因素

用人单位应当实施由（ ）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。