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管理学管理学习题
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35. 管理者应创造一个有利于沟通的小环境,关键在于取得下级的信任。( )

答案:B

管理学管理学习题
15. 田力是某大型企业集团的总裁助理,年富力强,在助理岗位上工作得十分出色。他最近被任命为集团销售总公司的总经理,从而由一个参谋人员变成了独立部门的负责人。下面是田力最近参与的几项活动,你认为这其中的哪一项几乎与他的领导职能无关? ()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000ef40-e39b-b68e-c0cb-74c63d66eb00.html
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6. 任何系统都是有结构,有层次的。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000f283-305f-506c-c0cb-74c63d66eb00.html
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9. 需要的层次性是指不同层次的需要同时存在,只有低级别的需要满足后,高一级的需要才会发挥激励作用。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/00010219-9ce7-994c-c0cb-74c63d66eb00.html
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22. 要素创新包括材料创新、设备创耕两方面。要素组合方法创新包括生产工艺和生产过程的时空组织两个方面。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000107df-0643-ca59-c0cb-74c63d66eb00.html
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1. 从名词意义上说,计划是指为了实现决策所确定的目标,预先进行的行动安排。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000fd99-528a-f12d-c0cb-74c63d66eb00.html
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3. () 决策旨在实现组织中各环节的高度协调和资源的合理使用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000fc9c-4b42-790a-c0cb-74c63d66eb00.html
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21. 滚动计划方法使得计划编制和实施工作的任务量加大,故而最好不要使用。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000febb-b764-fb88-c0cb-74c63d66eb00.html
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3. 所有层次的、不同职能的管理人员都要做计划工作,这反映了计划的()性;同时计划工作要求纵向层次性和横向协作性,这反映了计划工作的()性。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000fd99-528a-c071-c0cb-74c63d66eb00.html
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9. 管理的 () 职能通过目标的制定和行动的确定表现出来, () 职能通过组织结构的设计和人员的配备表现出来,()职能通过领导者和被领导者的关系表现出来, ()职能通过偏差的识别和纠正表现出来。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000ef40-e39b-70bd-c0cb-74c63d66eb00.html
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6. 某公司在年终时向职员发放了优厚的奖金,这是运用了 ()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000f3b6-41cb-d824-c0cb-74c63d66eb00.html
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35. 管理者应创造一个有利于沟通的小环境,关键在于取得下级的信任。( )

答案:B

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15. 田力是某大型企业集团的总裁助理,年富力强,在助理岗位上工作得十分出色。他最近被任命为集团销售总公司的总经理,从而由一个参谋人员变成了独立部门的负责人。下面是田力最近参与的几项活动,你认为这其中的哪一项几乎与他的领导职能无关? ()

A. 向下属传达他对销售工作目标的认识

B. 与某用户谈判以期达成一项长期销售协议

C. 召集各地分公司经理讨论和协调销售计划的落实情况

D. 召集公司有关部门的职能人员开联谊会,鼓励他们克服困难

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21. 滚动计划方法使得计划编制和实施工作的任务量加大,故而最好不要使用。( )
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3. 所有层次的、不同职能的管理人员都要做计划工作,这反映了计划的()性;同时计划工作要求纵向层次性和横向协作性,这反映了计划工作的()性。
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9. 管理的 () 职能通过目标的制定和行动的确定表现出来, () 职能通过组织结构的设计和人员的配备表现出来,()职能通过领导者和被领导者的关系表现出来, ()职能通过偏差的识别和纠正表现出来。
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6. 某公司在年终时向职员发放了优厚的奖金,这是运用了 ()

A. 法律方法

B. 经济方法

C. 技术方法

D. 行政方法

E. 教育方法

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