11. 需要的可变性是指需要的() ,从而需要的()是可以改变的。
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24. 过去的决策对目前决策的影响取决于过去的决策与现任决策者的关系情况。( )
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6. 伦理具有哪些特性? ()。
A. 非强制性
B. 非官方性
C. 普适性
D. 扬善性
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5. 在衡量代价时,不仅用时间、金钱或者生产等来衡量,而且还要衡量()
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9. 对古典决策理论的“经济人”假设发难的第一人是赫伯特·A.西蒙,他提出了()标准和 () 原则。
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2. 下列说法不正确的是 ()
A. 双向沟通比单向沟通需要更多的时间
B. 接受者比较满意单向沟通,发送者比较满意双向沟通
C. 双向沟通的噪声比单向沟通要大得多
D. 在双向沟通中,接受者和发送者都比较相信自己对信息的理解
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14. 某公司销售部经理被批评为“控制得太多,而领导得太少”,据此你认为该经理在工作中存在的主要问题可能是()
A. 对下属销售人员的疾苦没有给予足够的关心
B. 对销售任务的完成没有给予充分的关注
C. 事无巨细,过分亲力亲为,没有做好授权工作
D. 没有为下属销售人员制定明确的奋斗目标
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16. 某企业规定,员工上班迟到1次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?()
A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 忽视
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30. 流程再造是指对企业的现有流程进行调研分析、诊断、再设计,然后重新构建新的流程的过程。( )
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12.期望理论的基础是() ,它认为每一员工都在寻求获得最大的()
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