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17. 强化理论认为人的行为是 ()的函数。

答案:其所获刺激

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9. 如果一个追随者的独立性较强,工作水平高,那么采取()的领导方式是不适宜的。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001009a-c010-921d-c0cb-74c63d66eb00.html
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10.一种网络不同于另一种网络的基本特征在于: (),()以及()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001067e-61ee-4459-c0cb-74c63d66eb00.html
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7. 按照运用方法的量化程度,管理方法可以划分为()和()
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23. 管理的教育方法的特点是随意性、示范性、群体性、个体性、自主性。( )
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11. 任何组织都必须尽可能做到,权力、责任和利益,三者对等一致。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000f283-305f-5c9d-c0cb-74c63d66eb00.html
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5. 评价行动计划,要注意 ()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000fd99-528a-ebb7-c0cb-74c63d66eb00.html
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3. 按照方法,沟通可以分为:(),(),(),(),()和()
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33. 谈判往往用于处理组织内部的重大事件。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0001067e-61ee-b338-c0cb-74c63d66eb00.html
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10. 从典型到一般的研究方法是 ()
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0000ef40-e39b-a721-c0cb-74c63d66eb00.html
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30.经理“销售”决策的重点在于说服下属接受自己的决策,总体来说接近于专制型领导。( )
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17. 强化理论认为人的行为是 ()的函数。

答案:其所获刺激

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相关题目
9. 如果一个追随者的独立性较强,工作水平高,那么采取()的领导方式是不适宜的。

A. 专权型领导

B. 民主型领导

C. 放任型领导

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23. 管理的教育方法的特点是随意性、示范性、群体性、个体性、自主性。( )
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5. 评价行动计划,要注意 ()

A. 认真考察每一个计划的制约因素和隐患

B. 要用总体的效益观点来衡量计划

C. 既要考虑有形的可用数量表示的因素,又要考虑到许多无形的不能用数量表示的因素

D. 要动态地考察计划的效果不仅要考虑计划执行带来的利益,还要考虑计划执行带来的损失

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3. 按照方法,沟通可以分为:(),(),(),(),()和()
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33. 谈判往往用于处理组织内部的重大事件。( )
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10. 从典型到一般的研究方法是 ()

A. 归纳法

B. 试验法

C. 演绎法

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30.经理“销售”决策的重点在于说服下属接受自己的决策,总体来说接近于专制型领导。( )
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