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依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令第49号），对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者，用人单位应当在劳动者离岗前（ ）日内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令第49号），用人单位应当选择由（ ）以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担职业健康检查工作，并确保参加职业健康检查的劳动者身份的真实性。
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令第49号），用人单位未报告职业病、疑似职业病的，责令限期改正，给予警告，可以并处（ ）万元以下的罚款。
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令第49号），劳动者离岗前（ ）日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令第49号），下列选项中的劳动者，用人单位不用对其进行上岗前的职业健康检查的是（ ）。
依据《职业病危害项目申报办法》（安监总局令第48号），用人单位有关事项发生重大变化，未按照本办法的规定申报变更职业病危害项目内容的，责令限期改正，可以并处（ ）千元以上3万元以下的罚款。
依据《职业病危害项目申报办法》（安监总局令第48号），中央企业、省属企业及其所属用人单位的职业病危害项目，向其所在地（ ）人民政府安全生产监督管理部门申报。
依据《职业病危害项目申报办法》（安监总局令第48号），用人单位未按规定及时、如实地申报职业病危害项目的，责令限期改正，给予警告，可以并处（ ）罚款。
依据《职业病危害项目申报办法》（安监总局令第48号），因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的，自发生变化之日起（ ）日内重新进行申报。
依据《工作场所职业卫生管理规定》（卫健委令第5号），存在职业病危害的用人单位发生职业病危害事故，应当及时委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害（ ）。
