16. 某企业规定,员工上班迟到1次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之后,员工迟到现象基本消除,这是哪一种强化方式?()
A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 忽视
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16. 管理的行政方法的本质是服从。( )
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20. 沟通渠道的增加意味着沟通的顺畅。( )
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8. 战术决策属于战略决策执行过程中的具体决策。( )
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13.张教授到某企业进行管理咨询,该企业总经理热情地接待了张教 授,并介绍公司的具体情况,才说了15分钟,就被人叫了出去,10分钟后回来继续,不到15分钟,又被叫出去。这样,整个下午3个小时总经理一共被叫出去10次之多,使得企业情况介绍时断时续。这说明 ()
A. 总经理不重视管理咨询
B. 该企业可能这几天遇到了紧急情况
C. 总经理可能过度集权
D. 总经理重视民主管理
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23. 管理的教育方法的特点是随意性、示范性、群体性、个体性、自主性。( )
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14. 攻击型创新是在观察外部世界运动的过程中,敏锐地预测到未来 环境可能提供的某种有利机会,从而主动地调整系统的战略和技术,以积极地开发和利用这种机会,谋求系统的发展。( )
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19. 有计划、有目的、有组织地创新取得成功的机会无疑要远远大于自发创新。( )
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8. ()于高层管理最重要,对于中层管理较重要,对于基层管理不重要。
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12. 目标管理的过程是一个由下至上的过程。( )
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