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依据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号),有下列行为的( ),由劳动保障行政部门责令改正。构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
依据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号),用人单位违反《中华人民共和国工会法》,有下列行为的( ),由劳动保障行政部门责令改正。
依据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号),用人单位有下列行为的( ),由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬。
依据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号),用人单位安排女职工在经期从事( )的劳动的,由劳动保障行政部门责令改正并处以罚款。
依据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号),用人单位有重大违反劳动保障( )的行为的,由有关的劳动保障行政部门向社会公布。
依据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号),劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取下列调查、检查措施( )。
依据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号),任何组织或者个人对劳动保障监察员的违法违纪行为,有权向劳动保障行政部门或者有关机关( )。
依据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号),劳动保障行政部门对用人单位遵守( )特殊劳动保护规定的情况,实施劳动保障监察。
依据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号),对举报属实,为查处重大违反劳动保障( )的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
依据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号),劳动保障监察遵循( )的原则。
