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依据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号），用人单位不得因女职工（ ）而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
依据《中央企业安全生产监督管理暂行办法》（国资委令第21号），中央企业应当将安全生产方面的（ ）等重要信息和重要事项，及时报告国资委。
依据《中央企业安全生产监督管理暂行办法》（国资委令第21号），中央企业应当建立健全安全生产的教育和培训制度，严格落实（ ）的持证上岗制度和培训考核制度；严格落实从业人员的安全生产教育培训制度。
依据《中央企业安全生产监督管理暂行办法》（国资委令第21号），中央企业应当严格按照国家和行业的有关规定，足额提取安全生产费用，安全生产费用应当专户核算并编制使用计划，明确费用投入的（ ）等，确保安全生产费用投入的落实。
依据《中央企业安全生产监督管理暂行办法》（国资委令第21号），中央企业应当严格遵守新建、改建、扩建工程项目安全设施与主体工程（ ）的有关规定。
依据《中央企业安全生产监督管理暂行办法》（国资委令第21号），中央企业应当建立健全生产安全事故隐患排查和治理工作制度，规范各级生产安全事故隐患（ ）等。
依据《中央企业安全生产监督管理暂行办法》（国资委令第21号），中央企业应当加强安全生产管理体系的运行控制，强化（ ）等管理过程，确保体系的有效运行。
依据《中央企业安全生产监督管理暂行办法》（国资委令第21号），中央企业安全生产管理体系应当包括（ ）、教育体系、监督保证体系等。
依据《中央企业安全生产监督管理暂行办法》（国资委令第21号），中央企业应当制定中长期安全生产发展规划，并将其纳入企业总体发展战略规划，实现安全生产与企业发展的（ ）。
依据《中央企业安全生产监督管理暂行办法》（国资委令第21号），将独资及控股子企业纳入中央企业安全生产管理体系，对其项目（ ）等影响安全生产的重大事项实行报批制度，严格安全生产的检查、考核、奖惩和责任追究。
