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依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条款( )。
依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),下列劳动合同无效( )。
依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),订立和变更劳动合同,应当遵循( )的原则,不得违反法律、行政法规的规定。
依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),劳动者就业,不因( )不同而受歧视。
依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),国家鼓励( )在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营,增加就业。
依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),劳动者依照法律规定,通过( )或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。
依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,制定劳动标准,调节社会收入,( ),逐步提高劳动者的生活水平。
依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订),劳动者享有平等就业和选择( )接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
试题题干(必填)
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》(国务院令第352号),有毒物品的( )的安全管理,依照危险化学品安全管理条例执行。
