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依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（国务院令第535号），有下列情形（ ），依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（国务院令第535号），劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有下列情形（ ），用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。
依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（国务院令第535号），劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的（ ）和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行。
依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（国务院令第535号），劳动合同法定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、( )等内容。
依据《中华人民共和国食品安全法实施条例》（国务院令第721号），发生食品安全事故的单位应当对导致或者可能导致食品安全事故的食品及（ ）等，立即采取封存等控制措施。
依据《中华人民共和国食品安全法》（2021年4月29日修订），任何单位和个人不得对食品安全事故（ ），不得隐匿、伪造、毁灭有关证据。
依据《中华人民共和国食品安全法》（2021年4月29日修订），食品安全事故应急预案应当对食品安全事故分级、（ ）等作出规定。
依据《中华人民共和国食品安全法》（2021年4月29日修订），（ ）等集中用餐单位的食堂应当严格遵守法律、法规和食品安全标准。
依据《中华人民共和国食品安全法》（2021年4月29日修订），制定食品安全标准，应当以保障公众身体健康为宗旨，做到（ ）。
依据《中华人民共和国食品安全法》（2021年4月29日修订），食品安全工作实行（ ），建立科学、严格的监督管理制度。
