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依据《工伤保险条例》（国务院令第586号），职工符合本条例规定，但是有下列情形（ ），不得认定为工伤或者视同工伤。
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号），职工有下列情形（ ），视同工伤。
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号），中华人民共和国境内的企业、（ ）、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号），工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于（ ）的征缴规定执行。
依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（国务院令第535号），有下列情形（ ），依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（国务院令第535号），有下列情形（ ），依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（国务院令第535号），劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有下列情形（ ），用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。
依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（国务院令第535号），劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的（ ）和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行。
依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（国务院令第535号），劳动合同法定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、( )等内容。
依据《中华人民共和国食品安全法实施条例》（国务院令第721号），发生食品安全事故的单位应当对导致或者可能导致食品安全事故的食品及（ ）等，立即采取封存等控制措施。
