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依据《工伤保险条例》（国务院令第586号），劳动能力鉴定由（ ）或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号），社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，（ ）以及有关部门应当予以协助。
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号），提出工伤认定申请应当提交下列材料（ ）。
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号），职工符合本条例规定，但是有下列情形（ ），不得认定为工伤或者视同工伤。
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号），职工有下列情形（ ），视同工伤。
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号），中华人民共和国境内的企业、（ ）、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
依据《工伤保险条例》（国务院令第586号），工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于（ ）的征缴规定执行。
依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（国务院令第535号），有下列情形（ ），依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（国务院令第535号），有下列情形（ ），依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（国务院令第535号），劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有下列情形（ ），用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。
