依据《电力安全事故应急处置和调查处理条例》（国务院令第599号），（ ）应当对事故发生单位和有关人员落实事故防范和整改措施的情况进行监督检查。

交接班检查是指在交接班前，岗位人员对（ ）进行检查，交班人员要向接班人员说清楚，接班人员根据自己检查的情况和交班人员的交代，做好工作中可能发生问题及应急处置措施的预想。

经常性安全生产检查是由生产经营单位的安全生产管理部门、车间、班组或岗位组织进行的日常检查。一般来讲，包括（ ）等几种形式。

检查周期的确定，应根据生产经营单位的（ ）等确定。定期安全生产检查一般具有组织规模大、检查范围广、有深度、能及时发现并解决问题等特点。定期安全生产检查一般和重大危险源评估、安全现状评价等工作结合开展。

定期安全生产检查一般是通过有计划、有组织、有目的的形式来实现，一般由生产经营单位统一组织实施，如（ ）等。

安全生产检查是生产经营单位安全生产管理的重要内容，其工作重点是辨识安全生产管理工作存在的漏洞和死角，检查生产现场（ ）等是否符合安全生产要求。

应依据国家法规、标准等由专业人员对所识别的有害因素进行评估，判断是否超过职业接触限值和实际的危害水平，结合危害因素存在的位置、（ ），确定需要防护的人群范围，以及各类人员需要防护的部位和需要的防护水平 。

)应采用（ ）等方式对作业环境中的危害因素进行分析。

用人单位应按计划定期对作业人员进行培训，培训内容至少应包括工作中存在的危害种类和法律法规、标准等规定的防护要求，本单位采取的控制措施，以及个体防护装备的选择、防护效果、（ ）等。

（ ）等安全性能要求高、易损耗的个体防护装备，应当按照有效防护功能最低指标和有效使用期，到期强制报废。

个体防护装备的配备应按照相关流程执行，其中危害因素的辨识和评估、个体防护装备的选择是整个配备流程的关键环节。应对生产经营活动中各因素，包括（ ）、使用物料、工艺方法等进行系统分析，不仅应分析正常生产操作中存在的危害因素，还应分析技术、材料、工艺等发生变化、设备故障或失效、人员操作失误等情况下可能产生的危害因素 。