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依据《中国华电集团有限公司安全生产约谈制度实施细则》(中国华电安环制〔2023〕159号),根据约谈工作需要,可邀请( )部门人员列席约谈。
依据《中国华电集团有限公司安全生产约谈制度实施细则》(中国华电安环制〔2023〕159号),对发生生产安全事故的,在事故等级、性质基本清楚后进行约谈。事故单位应对事故“说清楚”( )等。
依据《中国华电集团有限公司安全生产约谈制度实施细则》(中国华电安环制〔2023〕159号),发生下列什么情形,由集团公司安委会主任或副主任约谈直属单位主要负责人。( )
依据《中国华电集团有限公司安全生产约谈制度实施细则》(中国华电安环制〔2023〕159号),被约谈方应根据约谈事由准备书面材料,主要包括( )等。
依据《中国华电集团有限公司安全生产约谈制度实施细则》(中国华电安环制〔2023〕159号),直属单位发生下列哪些情形之一的,由集团公司安委会办公室负责人或集团公司安委会有关成员部门负责人约谈直属单位分管负责人。( )
依据《中国华电集团有限公司安全生产约谈制度实施细则》(中国华电安环制〔2023〕159号),约谈的目的是通过谈话,要求其( )。
依据华电集团《电力安全工作规程》,作业人员有权拒绝( )。
依据华电集团《电力安全工作规程》,主控制室、化验室等必要场所应配备急救箱,应根据生产实际存放相应的急救药品,并指定专人定期( )。
依据华电集团《电力安全工作规程》,在楼板和结构上开孔或在规定地点以外安装起重设备或堆放重物等,应事先经过本企业技术部门的审核许可。规定放置重物及安装起重设备的地点应标出( )。
依据华电集团《电力安全工作规程》,在高温环境下工作时,应注意( )。
