依据《危险化学品安全管理条例》（国务院令第645号），下列情形中，将由安全生产监督管理部门责令改正，可以处5万元以下的罚款，拒不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款的是（ ）。

依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），各级企业应按照（ ）动态循环模式，持续改进安全生产责任制落实评价工作，不断强化安全生产责任体系。

依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），直属单位对基层企业评价，应依据本单位评价管理办法、标准及被查评企业评价标准开展评价，岗位种类评价覆盖率和同类型岗位抽查率应分别不小于（ ）。

依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），下列属于安全生产责任制落实评价内容的是（ ）。

依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），各单位应健全完善本单位全员安全生产责任制及落实评价管理办法，明确各岗位（ ）等内容，并严格落实。

依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），安全生产责任制落实评价工作坚持（ ）原则。

依据《中国华电集团有限公司安全生产责任制落实评价管理办法（试行）》（中国华电安环制〔2022〕221号），各级企业应建立健全（ ）的全员安全生产责任制体系。

依据《中国华电集团有限公司安全生产约谈制度实施细则》（中国华电安环制〔2023〕159号），根据约谈工作需要，可邀请（ ）部门人员列席约谈。

依据《中国华电集团有限公司安全生产约谈制度实施细则》（中国华电安环制〔2023〕159号），对发生生产安全事故的，在事故等级、性质基本清楚后进行约谈。事故单位应对事故“说清楚”（ ）等。

依据《中国华电集团有限公司安全生产约谈制度实施细则》（中国华电安环制〔2023〕159号），发生下列什么情形，由集团公司安委会主任或副主任约谈直属单位主要负责人。（ ）

依据《中国华电集团有限公司安全生产约谈制度实施细则》（中国华电安环制〔2023〕159号），被约谈方应根据约谈事由准备书面材料，主要包括（ ）等。