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依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），参加事故调查处理的部门和单位应当互相回避，提高事故调查处理工作的效率。
依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），事故调查处理应当及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对企业员工依法追究责任。
依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），环境污染事故、核设施事故、国防科研生产事故的报告和调查处理不适用本条例。
依据《电力监管条例》（国务院令第432号），电力企业违反本条例规定，发电厂并网、电网互联不遵守有关规章、规则的，由电力监管机构责令改正；拒不改正的，处10万元以上100万元以下的罚款。
依据《电力监管条例》（国务院令第432号），电力监管机构对发电厂并网、电网互联以及发电厂与电网协调运行中执行有关规章、规则的情况实施监管。
依据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号），用人单位与劳动者建立劳动关系，可口头约定劳动关系。
依据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号），用人单位未对未成年工定期进行健康检查的，由劳动保障行政部门责令改正并处以罚款。
依据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号），用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章，对劳动者造成损害的，不承担赔偿责任。
依据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号），劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
依据《劳动保障监察条例》（国务院令第423号），劳动保障行政部门对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况，实施劳动保障监察。
