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单选题
依据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号),违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在5年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。
单选题
依据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号),劳动保障监察员进行调查、检查,应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件。
单选题
依据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号),劳动保障监察员进行调查、检查,不得少于1人。
单选题
依据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号),劳动保障行政部门对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况,实施劳动保障监察。
单选题
依据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号),劳动保障行政部门对用人单位遵守工作时间和爱岗敬业的情况,实施劳动保障监察。
单选题
依据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号),劳动保障行政部门对用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况事项,实施劳动保障监察。
单选题
依据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号),劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。
单选题
依据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号),任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
单选题
依据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号),各级工会依法对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督。
单选题
依据《劳动保障监察条例》(国务院令第423号),各级工会依法维护劳动者的合法权益。
