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依据《职业健康检查管理办法》（卫健委令第2号），开展职业健康检查工作的医疗卫生机构对备案的职业健康检查信息的真实性、准确性、合法性承担全部法律责任。
依据《职业健康检查管理办法》（卫健委令第2号），职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，同时向所在地应急管理部门报告。
依据《职业健康检查管理办法》（卫健委令第2号），职业健康检查机构开展职业健康检查应当与用人单位签订委托协议书，必须由用人单位统一组织劳动者进行职业健康检查。
依据《职业健康检查管理办法》（卫健委令第2号），接触放射因素类属于职业健康检查分类之一。
依据《职业健康检查管理办法》（卫健委令第2号），职业健康检查机构应当建立职业健康检查档案，职业健康检查档案保存时间应当自劳动者最后一次职业健康检查结束之日起不少于15年。
依据《职业健康检查管理办法》（卫健委令第2号），职业健康检查机构应当在职业健康检查结束之日起45个工作日内将职业健康检查结果，书面告知用人单位。
依据《职业健康检查管理办法》（卫健委令第2号），按照劳动者接触的职业病危害因素，职业健康检查分为6类。
依据《职业健康检查管理办法》（卫健委令第2号），职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。
依据《安全生产行政执法与刑事司法衔接工作办法》（应急〔2019〕54号），应急管理部门对重大疑难复杂案件，可以就刑事案件立案追诉标准、证据的固定和保全等问题咨询公安机关、人民检察院；公安机关、人民检察院可以就案件办理中的专业性问题咨询应急管理部门，受咨询的机关应当及时答复；书面咨询的，应当在7日内书面答复。
依据《安全生产行政执法与刑事司法衔接工作办法》（应急〔2019〕54号），各级应急管理部门、公安机关、人民检察院、人民法院应当建立安全生产行政执法与刑事司法衔接长效工作机制。
