依据华电集团《电力安全工作规程》，对油断路器、变压器（已隔绝电源）的设备着火，在其他灭火器不能扑灭的情况下，再用（ ）灭火。

依据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号），用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法投诉、举报、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。

依据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号），在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。

依据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号），对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

依据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号），女职工产假期间的生育津贴对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

依据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号），怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间。

依据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号），女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

依据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号），用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

依据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号），女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由保险基金支付。

依据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号），对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1h哺乳时间。

依据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号），女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。