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依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位应当向卫生行政部门如实、具体提供反映有关劳动保护的材料；必要时，卫生行政部门可以查阅或者要求用人单位报送有关材料。
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），卫生行政部门应当建立、健全监督制度，核查反映用人单位有关劳动保护的材料，履行监督责任。
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），卫生行政部门实施监督检查，可以收取费用，不得接受用人单位的财物或者其他利益。
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），作业场所出现使用有毒物品产生的危险时，劳动者应当采取必要措施，按照规定正确使用防护设施，将危险加以消除或者减少到最低限度。
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），劳动者除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律的规定，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位无营业执照以及被依法吊销营业执照，其劳动者从事使用有毒物品作业患职业病的，应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准，给予劳动者一次性赔偿。
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位未参加工伤保险的，其劳动者从事有毒物品作业患职业病的，用人单位应当按照国家有关工伤保险规定的项目和标准，保证劳动者享受工伤待遇。
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），劳动者离开用人单位时，无权索取本人健康监护档案复印件；用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。
依据《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》（国务院令第352号），用人单位应当保障劳动者行使权利。禁止因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。
