依据DL/T 1476-2015《电力安全工器具预防性试验规程》，电容型验电器起动电压试验周期为（）年。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订)，劳动者连续工作半年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订)，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订)，依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订)，劳动者解除劳动合同，应当提前六十日以书面形式通知用人单位。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订)，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订)，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过十二个月。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订)，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订)，无效的劳动合同，从订立的时候起，就有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订)，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

依据《中华人民共和国劳动法》(2018年12月29日修订)，残疾人、少数民族人员、退出现役的军械的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。