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依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(国务院令第535号),以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。
依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(国务院令第535号),劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(国务院令第535号),劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同延期。
依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(国务院令第535号),用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。
依据《中华人民共和国食品安全法实施条例》(国务院令第721号),任何单位和个人应该拒绝、阻挠疾病预防控制机构开展流行病学调查。
依据《中华人民共和国食品安全法实施条例》(国务院令第721号),国家将食品安全知识纳入国民素质教育内容,普及食品安全科学常识和法律知识,提高全社会的食品安全意识。
依据《中华人民共和国食品安全法》(2021年4月29日修订),任何单位和个人不得编造、散布虚假食品安全信息。
依据《中华人民共和国食品安全法》(2021年4月29日修订),任何单位和个人可以阻挠、干涉食品安全事故的调查处理。
依据《中华人民共和国食品安全法》(2021年4月29日修订),发生食品安全事故的单位应当立即采取措施,防止事故扩大。
依据《中华人民共和国食品安全法》(2021年4月29日修订),供餐单位应当严格遵守法律、法规和食品安全标准,当餐加工,确保食品安全。
