依据国能发安全〔2023〕22号《防止电力生产事故的二十五项重点要求》,当起吊物离地 （ ）cm 时必须停吊检查，确认安全性。

依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令第49号），不能安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令第49号），可以安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。

依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令第49号），隐瞒、伪造、篡改、损毁职业健康监护档案等相关资料，不提供职业病诊断、鉴定所需资料是允许的。

依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令第49号），用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令第49号），用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令第49号），用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，个人承担职业健康检查费用。

依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令第49号），用人单位是职业健康监护工作的责任主体，其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责。

依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令第49号），用人单位不用建立、健全劳动者职业健康监护制度，依法落实职业健康监护工作。

依据《危险化学品输送管道安全管理规定》（国家安全生产监督管理总局令第43号），任何单位和个人不得实施危害危险化学品管道安全生产的行为。

依据《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号），事故发生单位应当认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。防范和整改措施的落实情况应当接受工会和职工的监督。