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依据《中华人民共和国安全生产法》(主席令第88号),生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资格,方可上岗作业。
依据《中华人民共和国安全生产法》(主席令第88号),生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备,必须了解、掌握其安全技术特性,采取有效的安全防护措施,并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
依据《中华人民共和国安全生产法》(主席令第88号),生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
依据《中华人民共和国安全生产法》(主席令第88号),生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的,应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训,提供必要的劳动防护用品。
依据《中华人民共和国安全生产法》(主席令第88号),生产经营单位使用被派遣劳动者的,被派遣劳动者由派遣单位统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
依据《中华人民共和国安全生产法》(主席令第88号),生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识。
依据《中华人民共和国安全生产法》(主席令第88号),未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。
依据《中华人民共和国安全生产法》(主席令第88号),危险物品的生产、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作。
依据《中华人民共和国安全生产法》(主席令第88号),生产经营单位作出涉及安全生产的经营决策,应当听取工会以及安全生产管理机构的意见。
依据《中华人民共和国安全生产法》(主席令第88号),生产经营单位可以设置专职安全生产分管负责人,协助本单位主要负责人履行安全生产管理职责
