依据《中华人民共和国建筑法》（主席令第29号）共性问题，政府及其所属部门不得滥用（ ），限定发包单位将招标发包的建筑工程发包给指定的承包单位。

依据《企业安全文化建设导则》，企业建立承包商参与企业安全事务和改进过程的机制应将与承包商有关的政策纳入安全文化建设的范畴。

依据《企业安全文化建设导则》，企业建立承包商参与企业安全事务和改进过程的机制应让承包商参与工作准备、风险分析和经验反馈等活动。

依据《企业安全文化建设导则》，企业建立承包商参与企业安全事务和改进过程的机制应加强与承包商的沟通和交流，必要时给予培训，使承包商清楚企业的要求和标准。

依据《企业安全文化建设导则》，企业建立承包商参与企业安全事务和改进过程的机制应将与承包商有关的政策纳入安全文化建设的范畴。

依据《企业安全文化建设导则》，企业员工参与安全事务的方式有：开展岗位风险预见性分析和不安全行为或不安全状态的自查自评活动。

依据《企业安全文化建设导则》，企业员工参与安全事务的方式有：定期召开有员工代表参加的安全会议，讨论安全绩效和改进行动。

依据《企业安全文化建设导则》，企业员工参与安全事务的方式有：成立员工安全改进小组，给予必要的授权、辅导和交流。

依据《企业安全文化建设导则》，企业员工参与安全事务的方式有：建立在信任和免责备基础上的微小差错员工报告机制。

依据《企业安全文化建设导则》，企业应建立正式的岗位适任资格评估和培训系统，确保全体员工充分胜任所承担的工作。应做到除借助外部培训机构外，应选拔、训练和聘任内部培训教师，使其成为企业安全文化建设过程的知识和信息传播者。

依据《企业安全文化建设导则》，企业应建立正式的岗位适任资格评估和培训系统，确保全体员工充分胜任所承担的工作。应做到培训内容除有关安全知识和技能外，还应包括对严格遵守安全规范的理解，以及个人安全职责的重要意义和因理解偏差或缺乏严谨而产生失误的后果。