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依据《企业安全文化建设导则》,企业提供安全文化建设的保障条件包括,确定负责推动安全文化建设的组织机构与人员,落实其职能。
依据《企业安全文化建设导则》,企业提供安全文化建设的保障条件包括,明确安全文化建设的领导职能,建立领导机制。
依据《企业安全文化建设导则》,企业应对自身安全文化建设情况进行定期的全面审核的内容包括,必要时,应鼓励相关方实施这些优先次序和改进机会,以确保其安全绩效与企业协调一致。
依据《企业安全文化建设导则》,企业应对自身安全文化建设情况进行定期的全面审核的内容包括,领导者应根据审核结果确定并落实整改不符合、不安全实践和安全缺陷的优先次序,并识别新的改进机会。
依据《企业安全文化建设导则》,企业应对自身安全文化建设情况进行定期的全面审核的内容包括,领导者应定期组织各级管理者评审企业安全文化建设过程的有效性和安全绩效结果。
依据《企业安全文化建设导则》,企业建立承包商参与企业安全事务和改进过程的机制应倾听承包商对企业生产经营过程中所存在的安全改进机会的意见。
依据《企业安全文化建设导则》,企业建立承包商参与企业安全事务和改进过程的机制应将与承包商有关的政策纳入安全文化建设的范畴。
依据《企业安全文化建设导则》,企业建立承包商参与企业安全事务和改进过程的机制应让承包商参与工作准备、风险分析和经验反馈等活动。
依据《企业安全文化建设导则》,企业建立承包商参与企业安全事务和改进过程的机制应加强与承包商的沟通和交流,必要时给予培训,使承包商清楚企业的要求和标准。
依据《企业安全文化建设导则》,企业建立承包商参与企业安全事务和改进过程的机制应将与承包商有关的政策纳入安全文化建设的范畴。
