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23. 滚动计划方法加强了计划的彈性,大大提高了组织的应变能力。( )

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5. 评价行动计划,要注意 ()

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4. 所谓 () ,就是指制定目标并确定为达成这些目标所必须采取的行动。

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28. 整个业务流程再造实施体系由观念再造、流程再造、组织再造、试点与切换以及实现战略等五个关键阶段组成。( )

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29. 为下属安排工作是领导的职责。( )

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9. 管理的 () 职能通过目标的制定和行动的确定表现出来, () 职能通过组织结构的设计和人员的配备表现出来,()职能通过领导者和被领导者的关系表现出来, ()职能通过偏差的识别和纠正表现出来。

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11. 管理者应承认非正式沟通的必要性,并参与非正式沟通使其为自己服务,必要时对非正式渠道加以管理。( )

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13. 常用的不确定型决策方法有()。

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17. 系统各部分自发创新的结果是确定的。( )

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30.分配制度的创新在于不断地追求和实现报酬与贡献的更高层次上的平衡。( )

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8. 系统的功能取决于每个构成要素的功能的相加。( )

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23. 滚动计划方法加强了计划的彈性,大大提高了组织的应变能力。( )

答案：A

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5. 评价行动计划,要注意 ()

A. 认真考察每一个计划的制约因素和隐患

B. 要用总体的效益观点来衡量计划

C. 既要考虑有形的可用数量表示的因素,又要考虑到许多无形的不能用数量表示的因素

D. 要动态地考察计划的效果不仅要考虑计划执行带来的利益,还要考虑计划执行带来的损失

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4. 所谓 () ,就是指制定目标并确定为达成这些目标所必须采取的行动。

点击查看答案

28. 整个业务流程再造实施体系由观念再造、流程再造、组织再造、试点与切换以及实现战略等五个关键阶段组成。( )

点击查看答案

29. 为下属安排工作是领导的职责。( )

点击查看答案

9. 管理的 () 职能通过目标的制定和行动的确定表现出来, () 职能通过组织结构的设计和人员的配备表现出来,()职能通过领导者和被领导者的关系表现出来, ()职能通过偏差的识别和纠正表现出来。

点击查看答案

11. 管理者应承认非正式沟通的必要性,并参与非正式沟通使其为自己服务,必要时对非正式渠道加以管理。( )

点击查看答案

13. 常用的不确定型决策方法有()。

A. 小中取大法

B. 大中取大法

C. 大中取小法

D. 最小最大后悔值法

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17. 系统各部分自发创新的结果是确定的。( )

点击查看答案

30.分配制度的创新在于不断地追求和实现报酬与贡献的更高层次上的平衡。( )

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8. 系统的功能取决于每个构成要素的功能的相加。( )

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