6. 管理原理中的 (),(),(),()以及 ()构成了一个有机体系。
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18. 某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项目合同,结果 由于助手工作中的考虑欠周全,致使合同最终被另一家公司接走。由于此 合同对公司经营关系重大,董事会在讨论其中失误的责任时,存在以下几种说法,你认为哪一种说法最为合理?()
A. 总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任
B. 总经理的助手既然承接了该谈判的任务,就应对谈判承担完全的责任
C. 若总经理助手又进一步将任务委托给其下属,则也可不必承担谈判失败责任
D. 公司总经理已将此事委托给助手,所以对谈判的失败完全没有责任
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6. 计划工作是组织、领导、控制和创新等管理活动的基础。( )
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2.在菲德勒模型中,下列哪种情况属于较好的领导环境()
A. 人际关系差,工作结构复杂,职位权力强
B. 人际关系差,工作结构简单,职位权力强
C. 人际关系好,工作结构复杂,职位权力弱
D. 人际关系好,工作结构简单,职位权力强
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26. 沟通差异是组织间冲突的主要原因。 ( )
A.
B.
C.
D.
E.
F.
G.
H.
I.
J.
解析：
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22. 管理者的信息传递角色是指,通过自己的人际关系,管理者获得了信息,并用这些信息帮助自己决策。( )
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2. () 职能本身并没有某种特有的表现形式,总是在与其他管理职能的结合中表现自身的存在与价值。
A. 决策
B. 组织
C. 领导
D. 控制
E. 创新
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4. 关于奖金的说法不正确的是 ()
A. 奖金的名目应尽量多,以最大地提高职工积极性
B. 奖金的数额不宜过小,以提高奖励的效价
C. 奖金取得的条件不宜过严或过宽,以保证必要的期望值
D. 奖金发放还要密切联系企业或部门的经济效益
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15. 非正式沟通可以满足职工的哪些需要? ()
A. 生理需要
B. 安全的需要
C. 尊重的需要
D. 社交的需要
E. 自我实现的需要
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21. 管理者的信息传递角色是指,管理者既是所在单位的信息传递中心,也是组织内其他工作小组的信息传递渠道。( )
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