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12. 从环境因素的可控程度看,可把决策分为确定型决策与不确定型决策。( )

答案：B

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10. 战术性计划是在战略性计划的指导下制定的,是战略性计划的()

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11. 可以用计划对组织的目标的贡献来衡量一个计划的效率。( )

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12. 从期望理论中,我们得到的最重要的启示是()

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6. 鉴于创新的重要性和创新结果的(),有效的管理要求有组织地进行创新。

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15.适度原理认为,管理就是艺术。( )

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27.预算是一份用数字表示预期结果的报表。( )

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26.制度创新主要是从技术角度分析了人、机、料各种结合方式的改进和更新,而要素组合的创新则需要从社会经济角度来分析企业各成员间的正式关系的调整和变革,制度是组织运行方式的原则规定。( )

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14. 古典决策理论是基于“经济人”假设提出来的。( )

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6. 拟定和选择可行性行动计划包括 () 几个内容。

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4. 根据弗鲁姆的期望理论,激励力=某一行动结果的() × ()

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12. 从环境因素的可控程度看,可把决策分为确定型决策与不确定型决策。( )

答案：B

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10. 战术性计划是在战略性计划的指导下制定的,是战略性计划的()

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11. 可以用计划对组织的目标的贡献来衡量一个计划的效率。( )

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12. 从期望理论中,我们得到的最重要的启示是()

A. 目标效价的高低是激励是否有效的关键

B. 期望概率的高低是激励是否有效的关键

C. 存在着负效价,应引起领导者注意

D. 应把目标效价和期望概率进行优化组合

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6. 鉴于创新的重要性和创新结果的(),有效的管理要求有组织地进行创新。

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15.适度原理认为,管理就是艺术。( )

点击查看答案

27.预算是一份用数字表示预期结果的报表。( )

点击查看答案

26.制度创新主要是从技术角度分析了人、机、料各种结合方式的改进和更新,而要素组合的创新则需要从社会经济角度来分析企业各成员间的正式关系的调整和变革,制度是组织运行方式的原则规定。( )

点击查看答案

14. 古典决策理论是基于“经济人”假设提出来的。( )

点击查看答案

6. 拟定和选择可行性行动计划包括 () 几个内容。

A. 拟定可行性行动计划

B. 评估计划

C. 修改计划

D. 选定计划

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4. 根据弗鲁姆的期望理论,激励力=某一行动结果的() × ()

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