214.用人单位不得安排未经()职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业。( )

82职业病诊断机构未按照规定报告职业病疑似职业病的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级撤职或者开除的处分。( )

81发生急性职业病危害事故时，卫生行政部门应当立即组织调查处理，做好医疗救治工作。( )

80对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门卫生行政部门的规定组织上岗前在岗期间和离岗时的职业健康检查。检查结果应当以书面或口头形式告知劳动者。( )

79用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。( )

78用人单位的职业卫生管理人员对本单位的职业病防治工作全面负责。( )

77用人单位拒不提供职业病诊断鉴定所需资料的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。( )

76对于按照职业病诊断程序排除职业病的，诊断机构不应当出具《职业病诊断证明书》。( )

75某一职业病诊断机构按规定已经做出职业病诊断的，在没有新的证据资料时，其他诊断机构应当不予受理患者再次诊断的申请。( )

74职业病诊断鉴定过程中，劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，诊断鉴定机构应当提请安全生产监督管理部门进行调查。( )

73职业病诊断鉴定过程中，在确认劳动者职业史职业病危害接触史时，当事人对劳动关系工种工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁用人单位对仲裁裁决不服的，可以在接到仲裁裁决之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼.( )