211.用人单位未对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业卫生标准和操作规程的，处罚款()。( )

84承担职业健康检查职业病诊断的医疗卫生机构出具虚假证明文件的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级撤职或者开除的处分。( )

83医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查职业病诊断的，执法人员必须先调查其违法所得情况后，才能处以相对应的罚款。( )

82职业病诊断机构未按照规定报告职业病疑似职业病的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级撤职或者开除的处分。( )

81发生急性职业病危害事故时，卫生行政部门应当立即组织调查处理，做好医疗救治工作。( )

80对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门卫生行政部门的规定组织上岗前在岗期间和离岗时的职业健康检查。检查结果应当以书面或口头形式告知劳动者。( )

79用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。( )

78用人单位的职业卫生管理人员对本单位的职业病防治工作全面负责。( )

77用人单位拒不提供职业病诊断鉴定所需资料的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。( )

76对于按照职业病诊断程序排除职业病的，诊断机构不应当出具《职业病诊断证明书》。( )

75某一职业病诊断机构按规定已经做出职业病诊断的，在没有新的证据资料时，其他诊断机构应当不予受理患者再次诊断的申请。( )