209.用人单位在收到定期检测报告后()之内，应当将定期检测结果向所在地职业卫生监督管理部门报告。( )

86疑似职业病人最终未能诊断为职业病时，用人单位可以不承担观察期间的治疗费用以及职业病诊断费用。( )

85职业病诊断鉴定委员会组成人员收受职业病诊断争议当事人的财物或者其他好处的，取消其担任职业病诊断鉴定委员会组成人员的资格，并从省自治区直辖市人民政府卫生行政部门设立的专家库中予以除名。( )

84承担职业健康检查职业病诊断的医疗卫生机构出具虚假证明文件的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予降级撤职或者开除的处分。( )

83医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查职业病诊断的，执法人员必须先调查其违法所得情况后，才能处以相对应的罚款。( )

82职业病诊断机构未按照规定报告职业病疑似职业病的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级撤职或者开除的处分。( )

81发生急性职业病危害事故时，卫生行政部门应当立即组织调查处理，做好医疗救治工作。( )

80对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门卫生行政部门的规定组织上岗前在岗期间和离岗时的职业健康检查。检查结果应当以书面或口头形式告知劳动者。( )

79用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。( )

78用人单位的职业卫生管理人员对本单位的职业病防治工作全面负责。( )

77用人单位拒不提供职业病诊断鉴定所需资料的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。( )