安委会的主要职责是：加强组织领导，研究部署本地区安全生产工作；指导各有关部门单位切实履行职责，形成齐抓共管的局面；加强统筹协调，分析安全生产形势，提出安全生产工作政策措施，（）。

生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。

依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员不享有紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

《安全生产法》第五十四条规定，从业人员无权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员不享有安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权。

依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有安全管理的批评检控权；拒绝违章指挥和强令冒险作业权。

依据《安全生产法》第五十三条　生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的经营工作提出建议。

依据《安全生产法》第五十三条　生产经营单位的供应商有权对本单位的安全生产工作提出建议。

生产经营单位的从业人员无权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。