如果报告存在失实情况或者出具虚假报告，安全评价、认证、检测、检验机构应当承担相应的（）。

从业人员在作业过程中，应当正确佩戴和使用劳动防护用品。

《安全生产法》第五十六条规定，生产经营单位发生生产安全事故后，应当主导调查。

《安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，无权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

《安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。

地方政府不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。

依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员不享有紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。

生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

《安全生产法》第五十四条规定，从业人员无权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。