企业经停产停业整顿，仍不具备法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件的,负有安全生产监督管理职责的部门应当提请地方人民政府（ ）

应急管理部门应当按照分级分类监督管理的要求，制定安全生产年度监督检查计划，并按照年度监督检查计划进行监督检查，发现事故隐患，应当及时处理。

应急管理部门应当按照分类分级监督管理的要求，制定安全生产年月度监督检查计划，并按照月度监督检查计划进行监督检查，发现事故隐患，应当及时处理。

县级以上地方各级人民政府应当根据本行政区域内的安全生产状况，组织有关部门按照职责分工，对本行政区域内容易发生较大生产安全事故的生产经营单位进行严格检查。

市级以上地方各级人民政府应当根据本行政区域内的安全生产状况，组织有关部门按照职责分工，对本行政区域内容易发生重大生产安全事故的生产经营单位进行严格检查。

生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，但可以视情况决定是否履行本法规定的从业人员的义务。

生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者应当履行本法规定的从业人员的义务。

生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利。

为了保障生产安全，生产经营单位不应雇佣被派遣劳动者。

从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理。

发现危及从业人员生命安全的情况时，工会有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位必须立即作出处理。