单选题
站经理选聘时,直接聘任的站经理不得超过当年聘任站经理总数的()。
A
10%
B
20%
C
50%
D
30%
答案解析
正确答案:A
题目纠错
加油站长效机制考试题
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单选题
“他有他营”站须严格执行所在省市公司相关的数质量管理办法。县区公司每月对“他有他营”站在用油枪进行自检,并做好记录。付油精度超±3‰的,督促合作方联系计量所调校,同时,报地市公司零售和数质量部门。
单选题
“他有他营”站形象统一指包括()、加油机外包等应符合《中国石化加能站形象标准手册》规定。
单选题
“他有他营”站所有在用加油机须实现卡机联动,可以脱机销售。所有油罐、油枪应当在零售管理系统中同步维护。
单选题
“他有他营”站所有在用加油机须实现卡机联动,不得脱机销售。所有油罐、油枪应当在零售管理系统中同步维护。
单选题
“他有他营”站损耗异常时,站经理要及时分析、查找原因,并报县区公司。地市公司每月应当抽查一定数量“他有他营”站的库存,每年全覆盖。
单选题
“他有他营”站若24小时内发生()起及以上同类油品数质量投诉问题,站经理要立即叫停加油作业,并报所在地市公司零售和数质量部门。
单选题
“他有他营”站配电柜接地,柜门跨接,穿线管(孔)封堵、管沟用细沙填埋。
单选题
“他有他营”站纳入各级督查和神秘顾客检测范围并排名考核。
单选题
“他有他营”站可以发行内部加油卡、会员卡,不得赊销,不得擅自降价销售。
单选题
“他有他营”站非油品全面合作的“他有他营”站的便利店可悬挂“易捷”标识并安装海信系统,否则,不得悬挂。
