“他有他营”站因人员变动频繁，员工卡不需要实名制，管控系统内员工卡姓名可以与实际员工不符，但是，停用的员工卡需要及时在管控中维护更新。

站经理选聘过程中，公示、交接期间加能站发生任何问题，仍由原站经理负全责。

站经理选聘公示期间对收到公示反映并影响聘用的问题，由（）牵头调查核实，并将核查结果提报地市公司，由地市公司按规定决定是否聘用。

站经理退出主要包括以下哪几种形式（）

站经理同一站的续聘期一般不超过（）。

站经理通过公开竞聘选聘，竞聘办公室主任由（）担任。

站经理通过公开竞聘选聘，竞聘办公室成员包括（）。

站经理通过公开竞聘选聘，地市公司成立由（）主要领导任组长的站经理竞聘工作领导小组。

站经理是加能站的第一责任人，负责组织全站员工开展各项（）和客户服务工作。

站经理是加能站的第（）责任人，负责组织全站员工开展各项经营管理和客户服务工作。

站经理每年应与上级公司签订HSE责任书，对HSE（）等内容进行安全承诺并公示。